Nasıl Geliştirdik?

İlk olarak güçlü, inanan ve farkındalık yaratmak için gönüllü çalışmayı kabul eden bir ekip kurduk. Mobbing üzerinde çalışma yapan akademisyenler ile görüştük ve çok değerli fikirlerini aldık. Soruların bir kısmı akademik çalışmalardan alınırken; büyük bölümü, ölçek değer çalışması ve enerji testleri danışmanımız Uzm. Psk. F. Nevsun DUMAN tarafından hazırlandı. Depresyon ve anksiyete sonuçları için "BECK" ölçekleri kullanıldı. Avukatlarımızla konunun tüm hukuksal boyutları üzerinde uzun mesailer yaparken, emsal niteliği taşıyan 467 davayı tek tek analiz ettik. İçeriklerini sınıflandırıp, derecelendirebildiğimiz 126 adet davayı referans olarak kullandık. Tahmin edilenden çok daha büyük bir konu olan mobbingi, özetleyebilmek veya tamamını kapsayan bir çalışma ortaya koyabilmek için geniş çaplı toplumsal taban ile ortak hareket etmek gerekmektedir. Elimizden geldiğince size fayda sağlamak adına bir çalışma yaptık. Lütfen unutmayın, bu çalışma ile verdiğimiz sonuçlar ve cevaplar sadece bir tahmin, bir fikir olacaktır. Sürecinizin en iyi takipçisi yine siz olacaksınız.

Hakkımızda

Eylül 2018 de yayına geçen www.controlatwork.com, Sosyal Sorumluk Projesi olarak başlamış 94.000’den fazla insana ücretsiz hizmet vererek, günümüzün yadsınamaz gerçeği olan Mobbing konusunda çok büyük bir farkındalık yaratmıştır. Ancak günümüz koşullarında artan maliyetler doğrultusunda bu hizmeti verebilmek ve devam ettirebilmek ne yazık ki desteğe ihtiyaç duymaktadır. Bu proje, tüm bunlar göz önünde bulundurularak mevcut ekonomik duruma göre en asgari koşullarda belirlenen bir ücretle 27 Haziran 2019 tarihinden itibaren farkındalık yaratmaya devam edecektir. Anlayışınız için teşekkür ederiz. Unutmayın bu test sonucunda alacağınız bilgilere; ancak avukat, psikolog ve uzmanlarla zaman harcayacak yapılacak görüşmeler ile ödeyeceğiniz yüksek rakamlarla ulaşabilirsiniz. www.controlatwork.com tüm ticari işlemlerini Cimedya Bilgi Sistemleri Rek. ve Tic. A.Ş. çatısı altında sürdürecektir. (www.cimedya.com)

5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserlerini Koruma Kanunu Gereği (Site Telif Hakları Konusunda) Yasal Uyarı

Mobbing Testi Web Sitesinin isim hakları, içeriği, şablonu, tasarımı ve site içindeki tüm dokümanlara ait hakları saklıdır. Site içerisinde yer alan sayfalarda aksi belirtilmediği sürece, site içindeki hiçbir doküman, sayfa, grafik, tasarım unsuru ve diğer unsurlar izin alınmaksızın kopyalanamaz, başka yere taşınamaz, alıntı yapılamaz, internet üzerinde veya her ne şekilde olursa olsun yayınlanamaz ve kullanılamaz (arama motorlarının dizinleri için kullandıkları geçici bellek kayıtlarından alınmış olsalar dahi). Sitemizi ziyaret eden misafirlerimiz, sitenin telif hakkı konusunda firmamızın tüm talep ve açıklamalarını kabul ettiklerini beyan ve taahhüt ederler. Hakları saklı tutulmuş eserler, sahiplerinin muvafakati olmadan hiç bir suretle çoğaltılamaz, alıntı yapılamaz, yayınlanamaz, başka bir yerde kullanılamaz. Site Yöneticisinin önceden verilmiş açık muvafakati olmaksızın başka siteler yada medyalara kopyalanamaz.

6698 Sayılı KVK Kanunu Yasal Bilgilendirme

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca Mobbing Testi Web Sitesinden almış olduğunuz hizmetler kapsamında kişisel verileriniz, Sitemizin Veri Sorumlusu sıfatıyla ve aşağıda açıklandığı amaç ve çerçevede işlenebilecektir.
Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepler:
Kişisel verileriniz, sair yasal mevzuat gerekliliğinin yanı sıra; verdiğiniz cevaplar doğrultusunda mobbing evresi, mobbinge bağlı hukuki süreç, anksiyete ve depresyon durumunuz konusunda tahmini fikir verebilmek için işlenmektedir.
Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi: Kişisel verileriniz yalnızca sitemiz üzerinden toplanarak, ilgili mevzuat uyarınca yasal süreler içerisinde saklanmaktadır. Ayrıca, Web sitemizin kullanımı (tarama) aracılığıyla bir araya getirilen bilgileriniz toplanır ve işleme tabi tutulur. Bu bilgiler, ziyaretçi kimliği (ID), ziyaret tarih ve saati, kullandığınız tarayıcı tipi, İnternet Protokol Adresi (IP adresi) ve ziyaret edilen sayfaların yanı sıra Web sitemizden indirdiğiniz dosya türü ile ilgili verileri de içerebilir. Bu veriler, çerez (cookie - metin dosyası) kullanımı esnasında elde edilebilir. Çerez dosyası, bir Web sitesi yazılımı uygulaması tarafından oluşturulan ve bilgisayarınızın sabit diskinde saklanan küçük bir metin dosyasıdır. Çerezler giriş kodu, parola ve tercihler de dâhil olmak üzere bir dizi bilgiler içerebilir. Çerezlerin kullanımı, tarama tercihlerinizin kaydını tutarak, sizlere daha hızlı ve daha fazla kişiselleştirilmiş hizmetler sunar. İnternet tarayıcınız, tanımlama bilgilerini (çerezleri) otomatik olarak kabul edecek şekilde ayarlanmış olabilir. Sabit diskinize gönderilen tüm çerez dosyaları hakkında bilgi sağlamak için İnternet tarayıcınızı özelleştirebilirsiniz. Çerez dosyalarının reddedilmesi için internet tarayıcınızı ayarlayabilirsiniz, böylece geçmiş uygulamalarınızı, Web sitemizde azaltabilir ya da bazı bölümlere erişimi önleyebilirsiniz. Ayrıca, önerilen içerik ve hizmetlerimizi geliştirmek için veya istatistiksel amaçlı kişisel verileriniz tarafımızca kullanılabilir.
Kişisel Verilerinizin Aktarılması:
Kişisel verileriniz, yasal olarak aktarılması gereken resmi makamlara, hukuki zorunluluklar nedeniyle ve yasal sınırlamalar çerçevesinde bağımsız denetim şirketlerine mevzuat hükümleri uyarınca bilgi aktarımına izin verilen kişi ve kuruluşlara, mevzuata uygun şekilde diğer üçüncü kişilere web sitemizce aktarılabilecektir.
KVKK’ nın 11. Maddesi Uyarınca Haklarınız:
KVKK’ nın 11. maddesi kapsamında; kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, yurt içinde ve/veya yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri öğrenme, kişisel verilerinizin eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması ve yasal bir engel bulunmaması halinde KVKK’ nın 7. Maddesi kapsamında kişisel verilerinizin silinmesi/yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi için talepte bulunma, düzeltilmesi veya silinmesi/yok edilmesi/anonim hale getirilmesi hallerinde düzeltme veya silme/yok etme/anonim hale getirme işlemlerinin kişisel verilerinizin aktarıldığı 3. kişilere bildirilmesini isteme, kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması halinde itiraz etme, kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarınız bulunmaktadır.
Üçüncü taraf web sitelerine linkler (bağlantılar)
Web sitemiz üçüncü taraf web sitelerine bağlantılar içerebilir. Bu sitelerin gizlilik politikaları için herhangi bir sorumluluk kabul edilmez ve hiç bir şekilde, bu Web sitelerinin yürürlükte olan veri koruma uygulamalarının ilgili tüm mevzuat ve yönetmeliklere uygun olup olmadığı garanti edilmez. Herhangi bir kişisel veri açıklamadan önce bu sitelerin her birinin gizlilik politikasını gözden geçirmenizi tavsiye ederiz.
Feragat:
Bu web sitesinde yer alan her türlü bilgi genel nitelikte olup, doğruluğu, eksiksiz olması, güvenilirliği, yeterliliği ve güncelliği hiçbir surette Mobbing Testi Sitesi tarafından garanti ve taahhüt edilmemektedir. Mobbing Testi Sitesi hiçbir şekil ve surette ön ihbara ve/veya ihtara gerek duymaksızın her zaman söz konusu bilgileri değiştirebilir, düzeltebilir ve/veya çıkarabilir.
Bu web sitesine erişim ve sitede yer alan bilgilerin gerek doğrudan gerekse dolaylı kullanımından kaynaklanan doğrudan ve/veya dolaylı maddi ve/veya manevi, menfi ve/veya müsbet, velhasıl her türlü zarardan her nam altında olursa olsun Mobbing Testi Sitesi sorumlu tutulamaz.
Fikri Mülkiyet
Bu web sitesinde yer alan, bunları içeren ama bunlarla sınırlı olmayan, tüm bilgileri, sayfalar, fotoğraflar, dizaynlar, resimler gibi malzemeler ve bilgilere ilişkin telif hakkı ve/veya diğer fikri mülkiyet hakları Mobbing Testi Sitesine ait ve ilgili kanunlarca korunmakta olup, bu malzemeler ve bilgiler izinsiz kullanılamaz, iktisap edilemez ve değiştirilemez. Bu web sitesinde adı geçen tüm sorular ve cevap algoritmaları ayrıca fikri mülkiyet hakları kapsamında korunmaktadır. Bu web sitesindeki bilgileri herhangi bir ticari ve çıkar amacı olmadan kişisel bilgi edinmek amacıyla kullanabilir, indirebilir, kopyalayabilir ve yazdırabilirsiniz yada herhangi bir ticari ve çıkar amacı olmadan üçüncü şahıslara sadece kişisel bilgilendirilmeleri amacıyla bu bilgilerin controlatwork.com web sitesinden temin edildiğini ve burada yer alan tüm koşul ve hükümlere bağlı olduklarını belirtmek şartıyla verebilir ve gönderebilirsiniz. Bu web sitesinde yer alan herhangi bir bilgiyi, herhangi bir şekilde tahrif etmek, her türlü cezai ve hukuki takibata neden olacaktır.
Yetkili Mahkeme
Bu web sitesinin kullanımından doğan ve/veya yasal uyarıda yer alan koşul ve hükümlere ilişkin ve/veya bu web sitesi ile bağlantılı olarak çıkabilecek uyuşmazlıklarda Yasal Uyarı metni esas olup, Ankara Mahkemeleri ve İcra ve İflas Daireleri yetkilidir. Web sitemize erişerek, yukarıda açıklandığı gibi, veri toplama ve işleme faaliyetlerimizi kabul etmiş ve onaylamış olmaktasınız.

Yasal Uyarı

Bu sitenin sahibi Mobbing Testi Ekibidir. Sitemizi ziyaret eden kullanıcılar aşağıdaki koşulları, yazılanlarla sınırlı olmamak şartıyla tüm maksat ve halin icabı ile kabul etmiş sayılacaktır. www.controlatwork.com sitesinde yer alan tüm bilgiler, tablolar, yorum ve tavsiyeler ile buradan yapılan tüm linkler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla sunulmuştur. İnternette yer alan web sitesindeki bilgilerin mevcut durumu yansıtması için makul olan tüm gayreti göstermiştir. Bu sitede yer alan bilgilerin revizesi ya da düzeltilmesi ile ilgili olarak; Mobbing Testi Web Sitesi önceden haber vermeksizin, istediği zaman sitedeki bilgilerin revizesi, değiştirilmesi, düzeltilmesi ve çıkarılması gibi işlemleri yapacak tek yetkili olup bu konudaki tüm haklara sahiptir. Bu sitede kullanılan bazı ifadeler ileriye dönük olarak hazırlanmış olabileceğinden çeşitli risk ve belirsizlikler içermesi mümkündür. Muhtelif nedenlerden dolayı gerçek sonuç ve gelişmeler, bu ifadelerde belirtilen ya da ima edilenlerden somut bir şekilde farklı olabilir. Kullanıcılar bilgi ve dokümanları sadece bilgi edinmek amacıyla kullanabilir. Burada mevcut olan bilgiler önceden yazılı izni alınmaksızın kısmen veya tamamen kopya edilemez, dağıtılamaz, kiralanamaz, çoğaltılamaz alt lisansla kullandırılamaz, değiştirilemez, ileride kullanılmak üzere saklanamaz, hiçbir şekilde ticari amaçla kullanılamaz veya kullandırılamaz. Bu siteye erişim serbest ve anonimdir. Bu sitede yer alan herhangi bir bilgiyi, herhangi bir şekilde tahrif etmek; her türlü cezai hukuki takibata neden olacaktır. Mobbing Testi Web Sitesi bu web sitesinde yayınlanmış bilgiler ya da bilgilere dayanılarak yapılan işlemlerden veya siteye ulaşılamamasından doğan ve doğacak zarar ve/veya kayıplardan dolayı hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmez. Bu web sitesinin yayınlanması, hiç bir kişi ve/veya kuruluşa herhangi bir konuda, herhangi bir taahhüt içermemektedir. Sitede yer alan bilgiler ışığında verilecek her türlü kararlar ile ilgili tüm sorumluluk, bu siteyi ziyaret eden kişiye aittir. Mobbing Testi Web Sitesi; web sitesine veya bu siteden bağlantı yapılarak ulaşılan herhangi bir web sitesine girilmesi veya bunların kullanımından doğabilecek doğrudan veya dolaylı kayıp veya zararlardan, kesinlikle sorumlu tutulamaz. Sitede yer alan bilgilerin çeşitli nedenlerle doğruluk içerecek şekilde güncelleşmemesi; revize de gecikme, sitede olması muhtemel bir yanlışlık veya eksiklikten yada değişiklikten ötürü Mobbing Testi Web Sitesine hiç bir nam altında sorumluluk yüklenemez. Güncellemeye ilişkin tarih bulunması, belirtilen hususlar aksine Mobbing Testi Sitesini hiçbir şekilde yükümlülük altına sokmaz. Bu sitede bulunan haklar, bilgi veya ifadelerin (markalar, tasarımlar, resimler, logolar, fikri haklar ve sair her tür haklar) telif hakkı ve mülkiyet hakkı Mobbing Testi Sitesine aittir. Bu haklar Mobbing Testi Sitesinin yazılı izni olmaksızın hiçbir gerçek ve/veya tüzel kişi yada kuruluş tarafından kullanılamaz. Site ve içeriğindeki bilgilerin kullanımından doğabilecek ihtilaflarda, Türkçe Yasal Uyarı metni esas alınacak olup, böyle bir durumda Mobbing Testi Web Sitesi her türlü hukuki haklarını kullanacağını taahhüt eder.

Kullanıcı Sözleşmesi

Madde 1. Taraflar
İşbu Kullanıcı Sözleşmesi (“Sözleşme”), Cimedya Bilgi Sistemleri Reklam ve Ticaret A. Ş. (“Şirket”) ile www.controlatwork.com adresinde yer alan siteye (“Site”) kullanıcı (“Kullanıcı(lar)”) olarak giren ve testi çözen kişi arasında akdedilmektedir. Sözleşme, Kullanıcı tarafından elektronik ortamda kabulü ile birlikte yürürlüğe girecek olup; taraflarca Sözleşme’de belirtilen usuller doğrultusunda sona erdirilmediği sürece yürürlükte kalmaya devam edecektir.
Madde 2. Sözleşme’nin Konusu ve Kapsamı
İşbu Sözleşme, Kullanıcı tarafından, site üzerinden mobbing testini çözmeleri amacı ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi amacıyla akdedilmektedir. Site içeriğinde, Şirket tarafından Kullanıcılar’a sunulan kullanım koşulları, kural ve şartlar da işbu Sözleşme’nin eki ve ayrılmaz bir parçası niteliğinde olup burada yer alan hak ve yükümlülüklerle birlikte tarafların hak ve yükümlülüklerinin tamamını oluşturmaktadır.
Madde 3. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
3.1 Kullanıcı, herhangi bir bilgi vermeyerek bu testi çözecek ve test sonucunda cevabı hemen alacaktır. Bu bilgilerin delil veya yasal olarak herhangi bir geçerliliği yoktur, sadece verilen cevaplar doğrultusunda tahmini bilgidir. Test sonucundan art niyetli faydalanılamaya çalışılmasından Şirket sorumlu değildir.
3.2 Kullanıcı, 18 yaşını doldurmuş olduğunu ve işbu Sözleşme’yi akdetmek için gereken yasal ehliyete sahip bulunduğunu beyan eder. Kullanıcı’nın Site’ye bir işletme adına erişiyor olması halinde, Kullanıcı buna ilişkin gerekli yetkiyi haiz olduğunu kabul ve beyan eder. Bu durumda Kullanıcı statüsü ile hak ve yükümlülükler söz konusu işletmeye ait olacaktır.
3.3 Kullanıcı, Siteyi yalnızca yasalara uygun faaliyetleri için kullanacağını, işbu Sözleşme, ekleri, yürürlükteki mevzuat ve Siteye ilişkin olarak Site’de öngörülen diğer hüküm ve koşullara uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder.
3.4 Siteye ilişkin teknik sorunlar çıkması halinde Kullanıcı, Şirket’le iletişime geçemeden önce sorunu tespit ve teşhis etmek için makul çabayı sarf edecektir. Kullanıcı’nın teknik destek ihtiyacının devam etmesi halinde gerekli destek site yöneticisi yahut diğer uygun kanallardan sağlanacaktır.
3.5 Şirket, herhangi bir ön bildirimde bulunmaksızın işbu Sözleşme ve eklerini revize etme hakkına sahip olup bu hakkın kullanılması halinde ilgili değişiklik Kullanıcı tarafından Site’nin bir sonraki kullanımı ile birlikte yürürlüğe girecektir. Kullanıcı’nın söz konusu değişiklikleri kabul etmemesi halinde işbu Sözleşme’yi aşağıda belirtilen şekilde feshetme hakkı saklıdır.
3.6 Kullanıcı’nın işbu Sözleşme ve Site kapsamında yer alan diğer koşul ve şartlar ile bu kapsamdaki beyan ve taahhütlerine aykırı davranması halinde Şirket’in söz konusu aykırılıktan doğan zararlarının Kullanıcı’dan talep hakkı saklıdır.
Madde 4. Ödeme Koşulları
4.1 Kullanıcı ödeme yaptığı taktirde test sonuçlarını görmeyi hak edecektir.
4.2 Ödeme sadece tek seferlik test çözme hakkını sağlamaktadır. Test sayfası kapandığı veya zaman aşımı gibi sebeplerle sonuca ulaşamadığı durumlarda yeniden ödeme yapılacaktır.
4.3 Ücret iadesi yoktur.
4.4 Şirket sadece test ücreti olarak alınan bedelin KDV ve diğer vergilerinden sorumludur. Kalan tüm sorumluluk kullanıcıya aittir.
4.5 Ödenen ücret kaşılığında fatura, ödeme yapılan kart üzerindeki isme kesilecek ve istendiği taktirde adres bilgisi mail olarak Şirkete ulaştırıldıktan sonra belirtilen adrese gönderilecektir.
Madde 5. Fikri Mülkiyet Hakları
5.1 Site üzerindeki her türlü hak, mülkiyet ve menfaat Şirket’e aittir. İşbu Sözleşme kapsamında Kullanıcıya sitede yayınlanan bilgi ve içeriğin kullanması ile hizmetlerin sağlanmasına yönelik diğer amaçlarla, kopyalanması, iletilmesi, saklanması ve yedeğinin alınması için kullanım hakkı tanınmamaktadır.
5.2 Kullanıcı, hiçbir şekilde ve nedenle Site de yayınlanan bilgi ve içerikleri kopyalama, sosyal medyada bilgilerini paylaşama, kendine ait ürün olduğunu belirtip satışını yapma hakkına sahip değildir. Site’ye ilişkin tarayıcı ve içeriklerin herhangi bir şekilde değiştirilmesi, Şirket’in açık izni olmaksızın Site’ye veya Site’den link verilmesi kesinlikle yasaktır.
5.3 Kullanıcı, herhangi bir şekilde Şirket’in (veya bağlı şirketlerinin) ticari unvanını, markasını, hizmet markasını, logosunu, alan adını vs. kullanmayacaktır.
Madde 6. Sözleşme’nin Yürürlüğü ve Feshi
6.1 İşbu Sözleşme Kullanıcı tarafından elektronik ortamda kabulü ile birlikte yürürlüğe girecek ve taraflardan herhangi biri tarafından aşağıda belirtilen şekilde feshedilmediği sürece yürürlükte kalacaktır.
6.2 Taraflardan herhangi biri, diğer tarafça bildirilen elektronik posta adresine 1 (bir) hafta önceden yapacağı yazılı bir bildirimle işbu Sözleşme’yi dilediği zaman herhangi bir gerekçe göstermeksizin ve tazminat ödemeksizin feshedebilecektir.
6.3 Taraflar’dan birinin işbu Sözleşme’den kaynaklanan yükümlülüklerini tam ve gereği gibi yerine getirmemesi ve diğer tarafça yapılacak yazılı bildirime karşın söz konusu aykırılığın verilen süre içerisinde giderilmemesi halinde bu Sözleşme bildirimi yapan tarafça feshedilebilecektir. Bahsi geçen aykırılığın Kullanıcı tarafından gerçekleştirilmesi halinde Şirket aykırılık giderilene kadar Kullanıcı statüsünü askıya alma hakkına sahip olacaktır. Kullanıcı’nın yürürlükteki mevzuatı ihlal etmesi halinde Şirket Sözleşme’yi derhal geçerli olacak şekilde haklı nedenle feshedebilecektir.
6.4 Sözleşme’nin feshi Taraflar’ın fesih tarihine kadar doğmuş olan hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmayacaktır. Sözleşme’nin feshi ile birlikte Kullanıcı, o güne kadar doğmuş olan tüm ücret ve masraflardan sorumlu olacaktır. Kullanıcı’ya para iadesi yapılmaz.
6.5 Şirket, işbu Sözleşme yürürlükte olduğu müddetçe İçerik’i veritabanlarında saklama hakkına sahiptir.
Madde 7. Muhtelif Hükümler
7.1 İşbu Sözleşme’nin herhangi bir hükmünün veya sözleşmede yer alan herhangi bir ifadenin geçersizliği, yasaya aykırılığı ve uygulanamazlığı, Sözleşme’nin geri kalan hükümlerinin yürürlüğünü ve geçerliliğini etkilemeyecektir.
7.2 İşbu Sözleşme ekleri ile bir bütündür. Sözleşme ile ekleri arasında herhangi bir çelişki olması halinde, ilgili eklerde yer alan hükümler geçerli olacaktır.
7.3 Kullanıcı Şirket ile info@cimedya.com mail adresi aracılığıyla iletişim kurulacaktır. E-mail ile yapılan iletişim yazılı iletişimin yerini tutar. E-mail adresini güncel tutmak ve Site’yi bilgilendirmeler için düzenli kontrol etmek Kullanıcı’nın sorumluluğundadır.
7.4 İşbu Sözleşme ve eklerinden kaynaklı uyuşmazlıklarda Ankara Mahkemeleri ve İcra Daireleri geçerli olacaktır.

Gizlilik Politikası

Web sitemizde isminiz, email adresiniz, faks numaranız veya posta adresiniz gibi kontakt bilgilerinizi yazmanız gereken kısımlar bulunmamaktadır. Control At work Web Sitesi kesin olarak üyelerinin ve ziyaretçilerinin kişisel bilgilerinin gizliliğine saygı göstermektedir. Girmiş olduğunuz bilgileriniz kanuni zorunluluklar hariç Mobbing Testi Web Sitesi içerisinde tutulup üçüncü şahıslarla paylaşılmayacaktır. İstediğiniz takdirde kişisel bilgilerinizin arşivimizden silinmesi için bize bir e-posta göndermeniz yeterli olacaktır.

Test sonuçlarının yasal geçerliliği yoktur, referans olarak kullanılamaz.